HR Manager

Hotel Sari Sembako · 📍 Sragen · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 18.000.000 per month

Hotel Sari Sembako, sebuah hotel bintang 4 yang terletak di pusat kota Sragen, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik dan memiliki visi untuk meningkatkan kinerja dan kualitas tim kami.

Sebagai HR Manager di Hotel Sari Sembako, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia, dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa hotel kami memiliki tim yang kuat dan berkompeten.

Jika Anda memiliki passion untuk sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada hotel bintang 4 yang terkenal di Sragen, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
    • ,
  • Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.
    • ,
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
    • ,
  • Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.
    • ,
  • Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
    • ,
  • Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
    • ,
  • Mengelola benefit dan kompensasi karyawan.
    • ,
  • Membangun dan mempertahankan budaya perusahaan yang positif.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

  • Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
    • ,
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.
    • ,
  • Memiliki sertifikasi HR yang diakui, seperti SHRM-CP atau CHRP, adalah plus.
    • ,
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
    • ,
  • Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
    • ,
  • Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
    • ,
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
    • ,
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

    • 🛠️ Keahlian

    <li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola benefit dan kompensasi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mempertahankan budaya perusahaan yang positif.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait